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              綠色環保的山東pvc排水管材

              2017-08-23 14:27:16??????點擊:
                     一個組織對環境的適應能力很少是偶然產生的。企業領導者需要培養組織對不同市場環境的理解和發展能力,以使企業能夠適應所要進入的市場環境。在考量企業組織內部適應能力時,需要注意以下幾個因素:(1)改變市場進入的既定思維;(2)組織各部分之間的協調能力;(3)組織的薪酬激勵系統;(4)人力資源規劃、開發和管理。進入新市場,不僅要對市場類型有所理解,同時還要使組織的內部運營機制符合市場進入所必需的條件。要想擺脫盲目進入市場所帶來的窘境,就必須改變原有的市場進入思維模式。比如,你是一個區域市場的領導者,長期的市場壟斷地位讓你已經形成了較為固定的思維慣式。而你進入新市場時,你的地位和角色發生了變化,你再用“壟斷者”的那一套來進入市場必將遭到失敗。同樣,在進入新市場時,如果想提高組織的積極性和市場拓展能力,就必須采取不同于其他市場的薪酬考核機制和人才錄用機制。如果在新進市場仍然采用單純以銷量完成率作為考核指標就無法激勵一線團隊。另外,企業內部的協調能力也是保障市場進入的重要因素:當我們在新進市場努力拼殺而獲得一定市場份額的時候,若出現斷貨現象就等于將之前的努力付諸東流。
                     公司始終堅持以生產高品質的綠色環保的山東PP--R管材、管件為目標,加強科技力量的創新,從產品原料的購買加工,到生產線上的科技創新;從檢測設備的嚴格調控,到售后人員的全程服務,無一不凝聚著建龍人對社會責任的擔當。
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